Například kvůli rodičovské dovolené či pracovní úrazu. Výstupní zdratovní prohlídka. Ve většině případů není povinná. Přesto o její provedení může požádat zaměstnanec i zaměstnavatel. Kromě toho se provádí při práci která spadá do vyšší kategorie rizika než je druhá. Jejím účelem je zjistit zda Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, stanovuje minimální výměru dovolené zaměstnance při práci na plný úvazek na 4 týdny v jednom kalendářním roce. Jelikož se od roku 2021 tato výměra udává v hodinách, má tak pracovník nárok na řádnou dovolenou v minimálním rozsahu 160 hodin za rok při plném úvazku.
Od října je povinný rozvrh pracovní doby předem (pro ty, kteří pracují na dohodu) Od října existuje nová informační povinnost firem (viz níže) a právo dohodářů požádat o pracovní poměr. Změní se finanční limity u prací na dohodu. Od ledna budou mít dohodáři nárok na dovolenou.
Stát vyplácí podporu v nezaměstnanosti po dobu maximálně: pěti měsíců uchazeči do 50 let věku, osmi měsíců uchazeči nad 50 do 55 let, jedenácti měsíců uchazeči nad 55 let věku. Pro věkové rozdělení používá zákon stejné formulace, jaké jsme právě napsali. Na první pohled nemusí být úplně srozumitelné. Dne 20. srpna 2022 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Dne 3. října 2022 se mi narodil syn Jan. Dne 3. března 2023 mi skončila mateřská dovolená. Ode dne 4. března 2023 do dne 10. března 2023 čerpám dovolenou. Žádám o čerpání rodičovské dovolené od 11. března 2023 do 3. října 2025.
Pracujete-li na živnost, přeplatek na dani se vám vrátí měsíc po odevzdání daňového přiznání. Pokud se řadíte mezi zaměstnance, kteří požádali svého zaměstnavatele o roční zúčtování daně, přeplatek vám přijde na účet společně s výplatou zhruba do měsíce a půl. Další slevy na dani za rok 2023
Závažné změny jsou navrhovány při výkonu práce podle dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Při tomto zapojení do pracovní činnosti bude zaměstnavatel povinen předem rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu v písemném rozvrhu týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s jeho změnou zaměstnance QOJQ.
  • 2866mavps9.pages.dev/318
  • 2866mavps9.pages.dev/895
  • 2866mavps9.pages.dev/830
  • 2866mavps9.pages.dev/160
  • 2866mavps9.pages.dev/771
  • 2866mavps9.pages.dev/384
  • 2866mavps9.pages.dev/545
  • 2866mavps9.pages.dev/454
  • 2866mavps9.pages.dev/652
  • 2866mavps9.pages.dev/441
  • 2866mavps9.pages.dev/288
  • 2866mavps9.pages.dev/406
  • 2866mavps9.pages.dev/468
  • 2866mavps9.pages.dev/875
  • 2866mavps9.pages.dev/767

    • dohoda o provedení práce při rodičovské dovolené 2023